DUERP : définition, obligation et sanctions en 2026
01/09/2026 · 6 min de lecture
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est la première obligation de prévention de tout employeur. Voici l'essentiel, sans jargon.
Qu'est-ce que le DUERP ?
Le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) recense, pour chaque unité de travail de l'entreprise, les risques auxquels les salariés sont exposés, leur évaluation, et les actions de prévention associées.
Il est le socle de la démarche de prévention : c'est à partir de lui que se construisent le plan d'action, les formations, les vérifications d'équipements et le suivi des obligations.
Qui est concerné ?
Toute entreprise dès le premier salarié doit établir et tenir à jour un document unique. Il n'y a pas de seuil d'effectif : une entreprise de 3 comme de 200 salariés y est tenue.
Que risque-t-on sans DUERP à jour ?
L'absence ou le défaut de mise à jour du document unique expose l'employeur à une sanction, et surtout fragilise sa position en cas d'accident du travail (faute inexcusable facilitée). Le montant et la procédure des sanctions évoluent : vérifiez l'état du droit applicable auprès de votre service de prévention.
Comment s'y mettre simplement ?
Le plus efficace est de partir d'une trame sectorielle pré-remplie, puis de l'adapter à votre réalité, plutôt que de partir d'une page blanche. C'est exactement l'approche d'Acionnys Prévention : un DUERP gratuit, pré-rempli selon votre métier, que vous corrigez en quelques minutes.