Obligations SST d'une entreprise de 1 à 500 salariés : la checklist
10/09/2026 · 7 min de lecture
Au-delà du DUERP, une PME porte une quarantaine d'obligations de santé-sécurité. Voici l'essentiel à suivre — et comment ne rien oublier.
Le socle documentaire
- Document unique (DUERP) établi et mis à jour
- Affichages obligatoires et consignes de sécurité
- Registre de sécurité, registre des accidents bénins
Les échéances récurrentes
- Vérifications périodiques des équipements (électricité, extincteurs, engins…)
- Recyclage des formations et habilitations (SST, incendie, CACES…)
- Visites médicales selon la périodicité applicable
- Exercices d'évacuation
La gestion des événements
- Déclaration des accidents du travail dans les délais
- Analyse causale et plan d'action
- Accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Plans de prévention avec les entreprises extérieures
Comment tout suivre sans se noyer
L'enjeu n'est pas de tout connaître par cœur mais de disposer d'un échéancier qui vous dit, chaque semaine, ce qui est en retard et ce qui arrive. C'est précisément ce que propose Acionnys Prévention : le DUERP gratuit, et le suivi complet de vos obligations quand vous en avez besoin.